?

Log in

No account? Create an account
Previous Entry Share Next Entry
Почему люди из поколения Y бывают несчастны
DenvilInside
denvilinside
Данная запись навеяна прочтениям любопытной статьи. Ссылка на английский оригинал в конце поста.

Познакомьтесь с Люсей. Она - часть поколения Y, людей, родившихся с конца 1970-х до середины 1990-х годов. Люся также считается частью культуры Yuppie ("young urban professional" or "young upwardly-mobile professional").




Для таких Yuppie из поколения Y можно ввести специальный термин - Превосходное Y Поколение. Или просто Пуп.
Пуп - это уникальный вид Yuppie, который думает, что является центральным местом какой-то своей особенной вселенной.

И так, Люся наслаждается своей жизнью Пупа, и она очень рада быть Люсей. Только одна маленькая загвоздка:

Люся как то не очень счастлива.

Для того, чтоб понять почему же так, нам нужно определить, что такое счастье или несчастье. И для этого есть простая формула:



Это довольно просто: когда реальность индивида оказывается лучше (больше, выше), чем его ожидания, он счастлив. Когда реальность оказывается хуже (меньше, ниже), чем ожидания, индивид несчастлив.

Чтобы объяснить систему в целом, нам нужно познакомиться с родителями Люси.



Родители Люси были рождены в 50-е - 60-е годы, во времена Большой Рождаемости. Их воспитывали дедушки и бабушки Люси, которые являются частью поколения героев, переживших времена Великих Депрессий и коллективно сражавшихся на различных войнах. Совершенно точно, что они не являются Пупами.



Дедушки и бабушки Люси были выращены с мыслями об экономической безопасности и стабильности, и они учили родителей Люси выбирать практичную и надежную карьеру. Дедушки и бабушки всегда хотели, чтобы трава на газоне родителей Люси была зеленее, чем их собственная. Таким образом, родители Люси пришли к мыслям о процветающей и растущей карьере. Это выглядит примерно так:



Они были уверены, что ничего не остановит их в стремлении к этому сочному, зеленому растущему карьерному газону, но им нужно будет положить годы жизни и тяжелого труда, чтобы сделать это реальностью.



После окончания университетов и веселых студенческих лет, родители Люси отправились к своим карьерным целям. В итоге, в 70-х, 80-х, 90-х годах мир наблюдал беспрецедентный экономический взлет. Родители Люси сделали все даже лучше, чем они ожидали. Это сделало их довольными и оптимистичными.



С таким успешным и более положительным жизненным опытом, чем у их собственных родителей, родители Люси воспитали ее с чувством оптимизма и бескрайних возможностей. И не только они одни. Родители из поколения Большой Рождаемости по всему миру воспитывали своих детей из поколения Y с мыслями о том, что они могут стать кем захотят. Таким образом, родители закладывали ощущение уникальности глубоко в психику своих детей.

Это привело к тому, что Пупы стали воспринимать их собственные карьерные ожидания очень оптимистично и карьерные газоны их родителей показались им даже недостаточно высокими. Настоящий газон у Пупа должен быть с цветочками!



Это приводит нас к первому факту о Пупах:

ПУПЫ НЕВЕРОЯТНО АМБИЦИОЗНЫ



Настоящий Пуп ожидает от своего карьерного газона много больше, нежели просто надежность и безопасность. Дело в том, что такой простой газон недостаточно индивидуальный и уникальный для Пупа. В то время, как родители из поколения Большой Рождаемости хотели жить просто в Светлом Будущем, настоящие Пупы хотят жить исключительно в их Персональном Особенном Светлом Будущем.

Статистика от Google показывает, что фраза "надежная карьера" за последние 20 лет становится все менее популярной, в то время как популярность фразы "успешная карьера" растет, как на дрожжах.





Чтобы было понятнее, Пупы хотят экономического благополучия так же, как их родители. Просто Пупы, в добавок, хотят настолько успешной карьеры, насколько их родители в свое время даже не думали.

Но происходит кое-что еще. В то время, как карьерные цели поколения Y становятся все более уникальными и амбициозными, Люся получает второе сообщения из своего детства:



Это приводит нас ко второму факту о Пупах:

ПУПЫ ЧАСТО БРЕДЯТ

Люся думает: "Конечно, сейчас все идут к успешным карьерам, но Я то настолько необычайно великолепная, что мои достижения будут все равно выделяться из толпы." Таким образом, в этом поколении, помимо карьерного зеленого газона с цветочками, каждый Пуп думает, что его ждет что-то уникальное и индивидуальное -

Блистательный Единорог сверху над цветочным газоном!



Так что здесь бредового? А то, что так думает каждый Пуп. Ведь они особенные! А особенные - значит не как все остальные.

Даже сейчас, Пуп читает эту статью и думает: "Ха, неплохо сказано, но вообще-то я на самом деле один из нескольких по-настоящему особенных", - и в этом проблема.

Вторая волна бреда накрывает Пуп, когда он входит в рынок труда. В то время, как родителям Люси понадобились многие годы тяжелого труда для достижения целей, Люся думает, что успешная карьера - это само собой разумеющееся для такой уникальной персоны, как она. И все, что нужно - это немного времени и выбрать, чем же заняться. Ее ожидания перед стартом карьеры выглядят примерно так:



К сожалению, забавная штука касаемо этого мира заключается в том, что не все так просто на самом деле, и странное дело, но оказывается построить карьеру довольно непросто. Успешные карьеры зарабатываются годами пота, слез и крови. Даже те, что без цветочков на карьерном газоне и единорогов. Даже самые успешные люди редко делают что-то такое интересное и увлекательное в середине их 3-его десятка.

Но Пупы не из тех, кто может просто принять это.

Профессор Paul Harvey из University of New Hampshire в ходе изучения данной проблемы сделал вывод, что людям из поколения Y характерны "нереальные ожидания и сильное сопротивление к принятию негативных отзывов", а также "завышенная самооценка". Профессор рассказывает: "Большим источников разочарований для людей с сильным чувством правоты являются недостигнутые ожидания. Они лишь считают, что имеют право на определенный уровень уважения и наград, хотя на самом деле этого уровня еще не достигают. Таким образом они часто не получают того, что ожидают получить."

Для тех, кто нанимает членов поколения Y, мистер Harvey советует задавать на собеседовании вопрос: "Чувствуете ли Вы обычно, что превосходите своих коллег. И если да, то почему?". Профессор отмечает: "Если кандидат отвечает "да" на первый вопрос, но начинает запинаться на вопросе "почему?", это может быть определенным знаком". Так происходит потому, что зачастую чувство собственного восприятия основано на ощущении своего превосходства. Скорее всего, это происходит в детстве, из-за усердного убеждения в том, что Пуп очень особенный, хотя часто это не имеет никаких реальных под собой оснований.

И так как мир имеет наглость все строить на основании заслуженных достижений, через несколько лет после получения образования Люся находит себя здесь:



Завышенные ожидания Люси, в сочетании с высокомерием и заблуждениями по поводу себя самой, оставляет ее гораздо ниже той планки, которые она себе задала даже в первые годы карьерного пути. И ее реальность меркнет в сравнении с ожиданиями, а ее оценка счастья в итоге выходит в минус.

И это даже становится хуже. В добавок ко всему, у Пупа есть еще одна проблема, которая относится ко всему поколению Y:

ЗАВИСТЬ

Конечно, некоторые люди из поколения Большой Рождаемости более успешны, чем родители Люси. И хотя иногда они могут узнавать об успехах некоторых из своих сверстников, в основном же родители Люси просто не знают о реальных достижениях большинства из своих бывших одноклассников, одногруппников и прочих старых знакомых.

Люся же, в это время, находится под влиянием современного феномена социальных сетей.

Социальные сети создают для Люси мир, в котором:
1) Все, что делают остальные, открыто и известно
2) Большинство людей представлены улучшенной версией себя настоящего
3) Люди обычно показывают себя только в моменты успеха, а в моменты борьбы они предпочитают оставаться в тени.
Это оставляет Люсе ошибочное ощущение того, что все вокруг нее более успешны, и это усиливает ее страдания:



Вот почему Люся чувствует себя несчастной или, по крайней мере, раздраженной или обеспокоенной. На самом же деле, вполне вероятно, что она начала свою карьеру очень хорошо, но для нее это все равно разочарование.

Вот некоторые советы для Люси:

1. Оставайся дико амбициозной. Современный мир бурлит возможностями для амбициозных людей, которые хотят добиться успеха и посадить цветочки на своем газоне. Определенное направление может быть сначала нечетким, но дорога определится сама, просто продолжай идти.

2. Перестань думать, что ты особенная. Дело в том, что прямо сейчас, ты не особенная! Пока ты просто еще одна совершенно неопытная молодая персона, у которой есть не так много, чтобы предложить другим. Но ты можешь стать особенной, работая много и долгое время.

3. Не обращай внимания на остальных. Трава на чужом газоне всегда выглядит зеленее, это не ново. Но в современном мире порой чужие газоны выглядят просто невероятными лугами. Правда же в том, что все остальные такие же нерешительные, сомневающиеся и разочарованные, как ты. И если ты просто будешь делать свое дело, то никогда не будешь иметь никаких оснований завидовать другим.

Источник



Отлично! Невозможно не согласиться :)

Рад, что понравилось! :)

Мне нравится аббревиатура GYPSY. В переводе гугла некоторый текст выглядит интересно :)

http://translate.google.com/?sl=en&tl=ru&js=n&prev=_t&hl=en&ie=UTF-8&text=it+is+not+shown#en/ru/So%20Lucy's%20enjoying%20her%20gypsy%20life%2C%20and%20she's%20very%20pleased%20to%20be%20Lucy.

Да, мне на английском вообще статья очень понравилась. Много моментов забавных, которые именно на языке оригинала выглядят интересно. :)

Во всех поколениях большинство людей несчастливо. Причины для нечастья есть у всех и всегда. Люди с завышенными ожиданиями тоже есть всегда. Если ты хочешь жить лучше чем ты живешь сейчас, вот уже ожидания и завышены:)

Я даже больше скажу, проблем может быть много разных и даже менее распространенных. :) А тут всего лишь взгляд на одну из достаточно популярных проблем, тоже имеющий право на существование. :)

(Deleted comment)
Не могу не согласиться, не все подходит до конца и не всем. Статья написана в оригинале была в США, там было попроще, к ним это относится с большей точностью. Думаю, что в российских условиях пожалуй можно сместить поколение Y, как рожденные с 90х по 2000е годы. :) Те, кто сейчас моложе 25.

(Deleted comment)
(Deleted comment)
Секрет успеха хорошей карьеры прост во все времена:
1. Нужно любить своё дело
2. Не стоит заниматься делом, которое ты не любишь
3. Не стоит стараться зарабатывать деньги, стоит делать своё дело качественнее других.

В результате у тех амбициозных мудаков, которых тошнит от своей работы, будет получаться хуже чем у вас. И вы будете счастливы от того что занимаетесь любимым делом, у вас получается лучше чем у конкурентов, и оно приносит лично вам бОльший доход, чем могут получить конкуренты.

Согласен. Встречал еще такие ступени успешной самореализации:
1. Нужно найти то, что тебе нравится
2. Нужно сделать так, чтобы это начало приносить тебе доход
3. Нужно становиться в этом деле лучше и лучше

Просто современные реалии таковы, что людям нужны деньги и они все равно за ними гонятся. Мало у кого получается свобода выбора и действия на старте карьеры. Обычно уже тяготит необходимость зарабатывать для: семьи, детей, собственной избалованности из-за чьего-то грамотного маркетинга. В итоге, многие занимаются чем-то просто из-за денег, но хотят самореализоваться все равно. И делают это не в том деле, которое нравится, а в том, где зацепились.

Edited at 2013-09-17 08:11 pm (UTC)

Стандартный путь мудака:
1. Мечты о богатстве
2. Выбор работы по зарплате
3. Желание занимать рабочие места, а не создавать их

Тут позволю себе не согласиться. Не у всех людей одинаковый уровень ответственности, самоорганизации и профессионализма. Не всем нужно создавать рабочие места. Большинству наоборот противопоказано. Люди могут становиться качественными специалистами, работать за зарплату, но для удовольствия. Вот к выбору дела, да, надо подходить более обдуманно.
Есть даже люди, которые осознанно выбирают дело жизни исходя из того, где больше платят или больше перспектив. И дело им со временем начинает нравиться. Такое, правда, бывает не часто. :)

Спасибо за очень полезный пост.

Спасибо за отзыв! :)

Чудо чудесное, а не пост!

Рад, что пригодился! :)

Применительно к России я бы временную планку передвинула лет на 10-15, и начинала считать с 90х.
А таких типажей даже знаю несколько

Согласен! Как раз где то выше в комментариях это обсудили. :)

Извините, что много, но...

В конце 80-х, 90-х, да и в первой половине нулевых ни а каком беспрецедентном экономическом подъеме и говорить нельзя было. Развал, разруха, криминал. Поднимались лишь бандиты и особо проворные, делающие "новый" бизнес. Мысли об экономической безопасности и стабильности конечно были, но родители всегда знали, что это все достигается титаническим трудом, связями и временем. И если не было этих трех составляющих успеха мыслей о скором богатстве детей не было. Были надежды, что дети прорвутся, отучатся в вузах, и каким-то чудным образом достигнут целей. Но не было уверенности, а самое главное понимания "А как вообще все это сделать-то нашим чадам?". С неадекватным чувством особенности, характерным для молодого поколения согласен, но это уже скорее установка общественности, а не родителей.

Re: Извините, что много, но...

Просто статья в оригинале была написана в США. :) Как мы уже где то выше в комментариях обсудили, для РФ временные рамки нужно сдвинуть лет на 10-15, таким образом, в российской действительности это более ярко проявляется у детей, рожденных в 90е годы, до 2000х. Думаю, что это пока и дальше будет продолжаться.

Класс! Часто думаю о поколениях "X","Y", спасибо за пост!

Всегда пожалуйста! Понравилось переводить. Если буду еще что-либо интересное встречать, буду постить. :)

Очень не дурно, я даже специально залогинился, чтоб оставить камент.

Где-то прочел, что есть такой тест: рисуется шкала, на ней отмечается интеллект - низкий, средний, высокий. Так вот 99% респондентов отметят себя по середине между "средний" и "высокий". Я не думаю, что тут дело в осознании собственной гениальности, скорее типичное "не быть хуже, чем все".

Про соц. сети - верно подмечено.

В финале, правда, не очень понятно как можно оставаться дико амбициозным и притом смириться с тем, что ты не особенный. Какие-то взаимоисключающие понятия. Я вот наблюдаю недостаток амбиций среди тех людей, с которым начинал карьеру. Сейчас, на мой взгляд, IT - это именно та отрасль, где можно быстро сделать хорошую карьеру и получить достаток, и для этого не нужны знакомства, связи, лояльность к начальству. На деле же я вижу людей, которые годами работают на одном месте, их не устраивают условия и зарплата, но они ничего не делают.




Спасибо!

Конечно, никто не захочет признавать себя ниже среднего и даже средним. Причем это касается зачастую даже тех, кто не особо амбициозен.

Советы вообще довольно относительные в статье. :) Думаю, что имелось ввиду, что амбициозным быть хорошо, а вот завышать свои текущие умения - плохо. Что сначала надо благодаря амбициозности подрасти, узнать что то, научиться, чтобы стать особенным и начать действительно что то из себя представлять.

Как правильно заметили в российской реальности это передвигается на лет 15. Есть еще одна проблема - поколение ы слишком поздно всё начинает. В результате в 30 с хвостиком, они всё еще никто. А потом попытки вскочить в последний вагон , не всегда удачные, а удачные не всегда в нужный поезд. Но это всё раскроется потом

Вы имеете ввиду поколение Y в РФ?

Живя в Новой Зеландии, я встречаю множество людей, которые до 35 даже не думают о том, чтобы остепениться. Они путешествуют, живут в разных странах, познают мир и самого себя. Но при этом, как правило, уже представляют из себя что-то достаточно интересное. По крайней мере, такое сложилось мнение по тем людям, с которыми я сталкиваюсь.

я просто делаю своё дело много лет, и кроме хорошо сделанного дела это более ничего не даёт ))))))

А какое дело? :) Всегда есть нюансы, которые нужно повернуть в свою сторону, чтобы начать получать по заслугам. :)

супер. спасибо!

Всегда пожалуйста! :)